A A A

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Wójt Gminy Marcinowice

 ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

 w Urzędzie Gminy Marcinowice, ul. J. Tuwima 2, 58-124 Marcinowice

 

 

 1. Dane podstawowe

 1) Nazwa stanowiska pracy: Kierownik Referatu Infrastruktury Technicznej i Gospodarki Komunalnej

 2) Komórka organizacyjna: Referat Infrastruktury Technicznej i Gospodarki Komunalnej

 3) Wymiar etatu: umowa o zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika     

     pełen wymiar czasu pracy.

 

2. Wymagania niezbędne od kandydatów:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,

4) nieposzlakowana opinia,

5) wykształcenie: wyższe techniczne,

6) doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata (do powyższego okresu wlicza się okres wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku na które prowadzony jest nabór)

3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1) znajomość regulacji prawnych ze szczególnym uwzględnieniem:

1. ustawy prawo budowlane oraz przepisów wykonawczych do ustawy,
2. znajomość zagadnień w zakresie ustawy o gospodarce komunalnej i nieruchomościami,
3. znajomość przepisów w zakresie ustawy o drogach publicznych,
4. znajomość regulacji prawnych z zakresu gospodarki przestrzennej,
5. znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa energetycznego,
6. ustawy o samorządzie gminnym,
7. ustawy o pracownikach samorządowych,
8. ustawy Prawo zamówień publicznych,
1. Kodeks Postępowania Administracyjnego,
10. inne akty prawne związane z wykonywaniem zadań przez pracowników referatu,
11. umiejętność praktycznej interpretacji przepisów prawnych w/w zakresie

2) umiejętność organizacji pracy,

3) umiejętność zarządzania zespołem,

4) łatwość nawiązywania kontaktów,

5) motywowania zespołów, organizacji pracy i cedowania odpowiedzialności,

6) myślenia analitycznego i abstrakcyjnego,

7) komunikatywność i wysoka umiejętność współpracy w zespole,

8) odporność na stres,

9) umiejętność realizacji równoległej kilku procesów,

10) asertywność,

11) kreatywność i innowacyjność,

12) radzenie sobie w relacjach z trudnym klientem.

4. Zadania wykonywane na stanowisku:

1. kierowanie całokształtem spraw realizowanych przez podległy referat,
2. zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań referatu, przede wszystkim w zakresie obsługi interesantów, nadzór nad terminowością i prawidłowością sprawozdawczości referatu,
3. nadzór i kontrola merytoryczna nad wykonywaniem zadań przez podległych pracowników oraz przestrzeganiem obowiązujących przepisów prawa,
4. kreowanie polityki inwestycyjnej i remontowej wynikającej z potrzeb gminy,
5. prowadzenie zadań inwestycyjnych gminy,
6. gospodarka lokalami i nieruchomościami,
7. nadzór i kontrola nad bieżącym utrzymaniem i remontem obiektów, okresowych kontroli oraz obsługi gwarancyjnej,
8. opracowywanie harmonogramów dla zadań inwestycyjnych i remontowych,
1. opracowanie propozycji do rocznych i wieloletnich planów inwestycyjnych w zakresie infrastruktury technicznej,
10. uczestnictwo w procesie przygotowywania dokumentacji na udzielenie zamówienia dla zadań inwestycyjnych i remontowych,
11. nadzorowanie i kontrolowanie przebiegu wykonania zadań inwestycyjnych i remontowych,
50. uczestniczenie w procesie odbioru i rozliczania zrealizowanych zadań inwestycyjnych i remontowych,
1000. wsparcie merytoryczne w zakresie działań inwestycyjnych związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków zewnętrznych,
14. wydawanie w zakresie wykonywanych zadań decyzji administracyjnych,
15. przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy, zarządzeń wójta z zakresu działania referatu,
16. opracowywanie projektu wydatków budżetu gminy w części dotyczącej zakresu działania referatu,
17. sporządzanie informacji i sprawozdań oraz analiz i ocen z zakresu prowadzonych spraw.

5. Warunki pracy:

1. Pełny wymiar czasu pracy.
2. w pomieszczeniu biurowym (parter, piętro, brak windy)
3. praca w zespole
4. obsługi komputera i programów komputerowych
5. obsługi urządzeń biurowych (skaner, kserokopiarka, fax)
6. wyjazdów w delegację
7. częstego kontaktu z ludźmi
8. przemieszczanie się pomiędzy pomieszczeniami urzędu oraz po terenie gminy.

6. Wskaźnik zatrudnienia:

W czerwcu 2020 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.

7. Wymagane dokumenty:

1)  list motywacyjny;

2)  życiorys (CV);

3)  kwestionariusz osobowy;

4)  kopia dokumentu poświadczającego wykształcenie, np. dyplomu;

5)  inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach np.: kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje;

6) oświadczenia kandydata o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych
i z pełni publicznych,

8)  oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku.

9) dokumenty potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego lub odbytą służbę przygotowawczą,

10) oświadczenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.

11)zgodę o treści „oświadczam, iż w momencie zatrudnienia mnie przez Gminę Marcinowice, na żądanie pracodawcy wypełnię ankietę bezpieczeństwa osobowego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
w zakresie dostępu do informacji zastrzeżone i poufne”.

12) osoba wybrana do zatrudnienia  będzie zobowiązana do złożenia aktualnego zaświadczenia o niekaralności
z Krajowego Rejestru Karnego oraz przedstawienia  oryginałów dokumentów (do wglądu) potwierdzających posiadane wykształcenie

8. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

1) w formie papierowej: osobiście w Urzędzie Gminy Marcinowice, ul. J. Tuwima 2, w Biurze Podawczym Urzędu Gminy, lub kurierem, pocztą z odpowiednim wyprzedzeniem, na adres urzędu z dopiskiem „Nabór na Kierownika Referatu Infrastruktury Technicznej i Gospodarki Komunalnej” w terminie do dnia

 07 sierpień 2020r. do godz.  10.00.

2) w formie elektronicznej za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej (ESP), na adres: /UGM/skrytka 
(w celu złożenia wniosku do urzędu konieczne jest posiadanie bezpłatnego konta użytkownika na platformie
e-PUAP. Skuteczne doręczenie dokumentów potwierdzane jest automatycznym wydaniem urzędowego poświadczenia przedłożenia UPP).

3) Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje

1) Informacja o wyniku  przeprowadzonego naboru zostaną  zamieszczone na stronach Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Urzędu Gminy pod adresem BIP http://www.bip.marcinowice.pl oraz  http://www.marcinowice.pl a także  na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu,

2) Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni indywidualnie (telefonicznie) o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

 

 

 

 

 

10. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

Do celów rekrutacji Gmina nie przetwarza szczególnych kategorii danych wskazanych               w artykule 9 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
 i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) w szczególności danych dotyczących pochodzenia rasowego, etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych, światopoglądowych, przynależność do związków zawodowych, danych genetycznych, biometrycznych, dotyczących zdrowia i orientacji seksualnej.

W przypadku nadesłania takich danych Gmina może zwrócić dokumentację z prośbą o jej sprostowanie
w zakreślonym terminie. 

Po zakończeniu procedury konkursowej, złożone na konkurs dokumenty będzie można odebrać w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po tym terminie oferty kandydatów wraz z załączonymi dokumentami zostaną protokolarnie zniszczone.

Gmina zastrzega sobie prawo do utworzenia listy rezerwowej, w której dane przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy od zakończenia procedury konkursowej. Po tym czasie dokumenty te również zostaną protokolarnie zniszczone. Do tego czasu kandydat z listy w każdym momencie ma prawo korzystać z praw przysługujących mu na mocy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
 i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych).

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu  74 85 85 226

 Uprzejmie informujemy, że Gmina przetwarza informacje przekazane przez kandydatów, tworząc zbiory danych. Wśród tych informacji pojawiają się dane, które na gruncie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „Ogólne Rozporządzenie” lub „RODO”), mają charakter danych osobowych.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych, w szczególności z Ogólnym Rozporządzeniem, celem zapewnienia właściwej ochrony danych osobowych, osobie której dane dotyczą należy przede wszystkim podać informacje dotyczące przetwarzania jej danych osobowych określone w art. 13 lub 14 RODO - w zależności od tego, czy zostały one pozyskane bezpośrednio od osoby której dane dotyczą, czy też
z innych źródeł.

W świetle powyższego pragniemy poinformować Państwa, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych (dalej: „Administrator”) jest Gmina Marcinowice.
Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. J. Tuwima 2 58-124 Marcinowice lub drogą e-mailową pod adresem: gmina@marcinowice.pl

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. J. Tuwima 2 58-124 Marcinowice lub drogą e-mailową pod adresem: iodmdg@gmail.com

3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. w oparciu o zgodę na przetwarzanie danych.

4. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko oraz w celu prowadzenia ewentualnej listy rezerwowej.

5. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w zakresie danych przesłanych przez Pana/Panią.

W przypadku nadesłana przez Panią/Pana innych niż żądane, danych osobowych, informuję, że będą one przetwarzane jedynie wskazanych w pkt 4.

9. Pani/Pana dane osobowe będą przez Gminę przetwarzane przez okres niezbędny dla realizacji procesu rekrutacji oraz ewentualnej listy rezerwowej.

9.1 dane osobowe zawarte w złożonych dokumentach w okresie 1 miesiąca lub w przypadku listy rezerwowej  
w okresie 1 miesiąca.

10. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:

10.1.  żądania od Administratora dostępu do Pani/Pana danych osobowych,

10.2.  żądania od Administratora sprostowania Pani/Pana danych osobowych,

10.3.  żądania od Administratora usunięcia Pani/Pana danych osobowych,

10.4.  żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,

10.5.  wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/pana danych osobowych,

10.6.  przenoszenia Pani/Pana danych osobowych,

10.7.  wniesienia skargi do organu nadzorczego.

11. Z praw wskazanych w pkt.10 powyżej można skorzystać poprzez:

11.1.     kontakt e-mailowy pod adresem:gmina@marcinowice.pl

11.2.     kontakt pisemny, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. J. Tuwima 2; 58-124 Marcinowice

12. Pani/Pana dane osobowe zostały pozyskane, od osoby której dane dotyczą.

13. Gmina nie podejmuje, w oparciu o Pani/Pana dane osobowe, zautomatyzowanych decyzji, w tym nie dokonuje profilowania, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

14. Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wszelkie środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym czy umyślnym zniszczeniem, przypadkową utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.

15. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w formie elektronicznej, papierowej i ręcznie, zgodnie z metodami i procedurami związanymi z celami przetwarzania, o których mowa w pkt. 4 powyżej.